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Économie

Deux millions de postes vacants en Allemagne, selon le patronat

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"La crise énergétique et les problèmes de chaînes d'approvisionnement se sont pas les seuls facteurs de risque de désindustrialisation pour l'Allemagne. Les problèmes de recrutement également." (Photo: KEYSTONE/Christian Beutler) (© KEYSTONE/CHRISTIAN BEUTLER)

Le manque de main d'oeuvre ne cesse de s'accroître en Allemagne, avec un nombre de postes vacants atteignant les "deux millions" dans le pays, confronté à une démographie vieillissante, selon une étude publiée jeudi par le patronat.

"En Allemagne, 2 millions de postes sont vacants (...), aboutissant à une perte de 100 milliards d'euros de création de valeur", a indiqué, lors d'une conférence de presse Achim Dercks, président de la chambre de commerce et d'industrie (DIHK), qui a réalisé l'étude.

Après avoir interrogé 22'000 entreprises allemandes, l'organisme affirme que la "moitié" d'entre elles éprouvent des difficultés pour pourvoir les postes vacants. Un "record", selon le DIHK.

L'Allemagne fait face, depuis des années, au manque de main d'oeuvre lié au vieillissement de sa population, dans des secteurs clés, comme l'industrie, la santé, l'hôtellerie-restauration, ou encore la construction.

Cette situation s'est aggravée, comme dans de nombreux pays occidentaux, depuis la pandémie de coronavirus, alors que le taux d'emploi atteint des sommets dans le pays.

Actuellement, près de 58% des entreprises du secteur industiel se plaignent d'un manque de main d'oeuvre, a indiqué le DIHK. Les secteurs emblématiques de la puissance économique allemande sont touchés, comme la machine outils (67%) et l'automobile (65%).

La "main d'oeuvre qualifiée" est particulièrement recherchée, selon le DIHK.

"La crise énergétique et les problèmes de chaînes d'approvisionnement se sont pas les seuls facteurs de risque de désindustrialisation pour l'Allemagne. Les problèmes de recrutement également", a résumé M. Dercks.

Parmi les pistes de réflexion pour résoudre le problème, le DIHK cite une "meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle" des salariés, une "plus grande participation des personnes âgées au marché du travail" et "la réduction de la bureaucratie".

Surtout, le DIHK appelle à "faciliter l'immigration de main d'oeuvre" et la formation des étrangers, notamment ukrainiens, arrivés récemment sur le territoire.

Le gouvernement allemand a déjà exprimé sa volonté de faciliter sa politique de visa pour attirer la main d'oeuvre étrangère.

La coalition, menée par les sociaux-démocrates, Verts et libéraux, s'est accordée en novembre sur un système à points inspiré du modèle canadien pour attirer des étrangers non européens, et va faciliter sa politique de naturalisation.

Dans un document présenté en septembre dernier, Berlin estimait à environ 240.000 la pénurie de travailleurs qualifiés d'ici 2026.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp / afp

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Contre-projet du Conseil fédéral pour des entreprises responsables

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La nouvelle initiative pour des entreprises responsables a été déposée en mai 2025 (archives). (© KEYSTONE/PETER KLAUNZER)

Les entreprises suisses doivent respecter les droits humains et protéger l'environnement, tout en restant compétitives économiquement. Le Conseil fédéral a ouvert une consultation sur un contre-projet à l'initiative populaire pour des entreprises responsables.

Une première initiative a échoué en 2020, obtenant la majorité du peuple, mais pas celle des cantons. Un contre-projet est entré en vigueur en 2022, obligeant les multinationales à présenter un rapport de durabilité en plus du traditionnel rapport annuel. Il est "resté sans effet", selon les initiants, qui ont donc remis le couvert avec un deuxième texte.

Le Conseil fédéral rejette l'initiative, mais propose un contre-projet indirect, via une loi spéciale instaurant des devoirs de diligence et de transparence, indique-t-il jeudi dans un communiqué. Une trentaine de grandes entreprises sont concernées, mais pas les PME.

Le projet se fonde sur des normes internationales reconnues, notamment sur des dispositions en vigueur au sein de l'UE. Le délai court jusqu'au 9 juillet.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

Les carburants alimentent un rebond de l'inflation en mars, à 0,3%

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Reflet de la hausse des prix des carburants, le rebond de l'inflation en Suisse en mars demeure modeste au regard des projections des économistes consultés par l'agence AWP, qui articulaient des valeurs de 0,3% à 0,6% (archives). (© KEYSTONE/SALVATORE DI NOLFI)

Les prix à la consommation en Suisse ont renchéri de 0,3% sur un an au mois de mars, sur fond de flambée des prix des hydrocarbures du fait de la guerre au Moyen-Orient. L'inflation avait jusqu'ici plafonné à 0,1%, tant en janvier qu'en février.

En glissement séquentiel, les prix à la consommation ont augmenté de 0,2%, note jeudi l'Office fédéral de la statistique (OFS) dans son relevé périodique.

Le rebond demeure modeste au regard des projections des économistes consultés par l'agence AWP, qui articulaient des valeurs de 0,3% à 0,6%.

L'inflation en Suisse demeure sensiblement plus modérée que dans les pays voisins, la zone euro ayant fait état mercredi d'un renchérissement de 2,5% en mars sur un an, après 1,9% en février.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Économie

Construction à Genève: bras de fer entre le SIT et la SSE

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A Genève, les salaires des maçons sont menacés par la résiliation d'une convention spécifique au canton (photo d'illustration). (© KEYSTONE/SALVATORE DI NOLFI)

A Genève, le syndicat SIT dénonce mercredi une "attaque sans précédent contre les salaires des maçons". En cause, la résiliation d'une convention spécifique au canton par la Société suisse des entrepreneurs (SSE), section Genève. Les partenaires sociaux se rejettent la responsabilité.

"Concrètement, la résiliation des accords locaux aura pour conséquence d’amputer les salaires des maçons genevois de près de 400 francs par mois dans une des villes les plus chères du monde", relève mercredi le SIT dans un communiqué. Leurs indemnités seront diminuées, les pauses payées supprimées. Le syndicat annonce organiser la riposte.

Selon le SIT, un accord signé en 2009 avec la SSE Genève prévoyait une pause payée de 15 minutes et une indemnité pour les frais de repas et de déplacement qui a atteint au fil des ans 25 francs par jour. C'est précisément cette convention, qui est annexée à convention collective nationale de la branche, que la SSE Genève veut résilier pour la fin 2026.

Dans un communiqué diffusé le 24 mars, la SSE Genève affirme qu'aucun accord n'a pu être trouvé avec la partie syndicale sur une solution genevoise compatible avec un alignement sur la convention nationale. Le montant de l'indemnité était au coeur des négociations, qui ont échoué.

Au final, les membres de la SSE Genève ont voté pour une résiliation de l'annexe spécifique à Genève au profit d'une stricte application de la Convention nationale. Cette dernière prévoit notamment des indemnités pour les frais de repas et de déplacement à hauteur de 16 francs.

Au niveau national, la nouvelle convention a été approuvée par les syndicats en janvier dernier. Cet accord de branche, d'une durée de six ans (2026-2031), régit les conditions de travail de quelque 80'000 travailleurs. Cet accord avait été obtenu après d'intenses négociations et d'importantes manifestations l'automne dernier.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

Swiss réaffecte ses capacités inutilisées vers l'Europe

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La compagnie aérienne Swiss étend son réseau de vols vers l'Europe (archives). (© KEYSTONE/MICHAEL BUHOLZER)

A cause de l'annulation de vols vers le Moyen-Orient, la compagnie aérienne Swiss renforce ses liaisons courtes en Europe pendant les mois d'été. Ces nouveaux vols desservent des destinations touristiques en Europe du Sud ainsi que Stockholm, a annoncé Swiss mercredi.

Entre mai et septembre 2026, 74 liaisons supplémentaires au total vont être assurées entre la Suisse et différentes destinations européennes, a indiqué la compagnie aérienne. Swiss décide ainsi de réaffecter les capacités libérées par la suppression des liaisons vers le Moyen-Orient.

Parmi les destinations, on retrouve Málaga, Alicante, Stockholm, Athènes, Malte, Porto, Palma de Majorque, Palerme et Thessalonique. De juin à septembre, l'accent sera mis sur les marchés particulièrement prisés tels qu'Alicante, Thessalonique et Venise.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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